IE-klubben, størst og ledende fagforeningen i ESS, - tilsluttet IndustriEnergi.
Organiserer alle ansatte innen selskapets områder, - på fast eller flytende plattform, støttetjenester onshore og offshore

 

 Årsmøte, arbeidstider og sykefravær

Klubbinfo uke 3 / 2012

Forrige uke avholdt arbeidsutvalget i klubben møte i Bergen og la løpet for innholdet i det kommende Årsmøte.
Årsmøte, nominering og valg

28-30 mars 2012 på Scandic Hotell Haugesund

Klubbens Årsmøte blir avholdt på Scandic Hotell Haugesund, Kirkegata 166. Klubben ber tillitsvalgte om å melde seg på via mail til arsmote2012@ieklubben.no
kvartalsmøte med bedriften

Kvartalsmøte oppsummering

19 desember var IndustriEnergiklubbens arbeidsutvalg i kvartalsmøte med bedriften

Årets julegave........

I julehøytiden bugner det av julegodt og oppmerksomheter på de respektive installasjoner. Uten at det skal ansees som tradisjon, ønsker klubben også i år å støtte Frelsesarmeen med ett beløp tilsvarende det som ble brukt til å sende ut julehilsen til enhetene.
Vi vet at Frelsesarmeen er svært takknemlige for støtten, som gir dem mulighet hjelpe flere og gir inspirasjon og oppmuntring til videre innsats. Klubben oppfordrer selvfølgelig også andre som har mulighet til støtte frelsesarmeen med en oppmerksomhet på på Frelsesarmeens gavekonto 3000 15 07350

Medlemsmarkering 2011

En milepæl i klubbens historie ble nåd i sommer da vi passerte 500 aktive medlemmer, vi sender i disse dager ut en markering i denne anledning. Klubbstyret har også bestemt at alle som er registrert medlem i klubben 01.01.2012 skal få denne oppmerksomheten. Om du ønsker medlemskap i den største fagforeningen for ansatte i ESS, ordner du det HER

Lokalavtalen videreføres i sin helhet

Klubben avhold det siste kvartalsmøte i 2011 med bedriften mandag 19/12. Det var ett godt møte hvor flere saker var på dagsorden. Vi vil ta de viktigste sakene i denne klubbinfoen, og komme tilbake med de andre sakene i romjulen.
Info uke 49

Informasjon fra IndustriEnergiklubben i ESS

Det er med stolthet vi markerer vendepunktet med en gave til deg som vi håper du får bruk for. Vi vil med denne gaven fortelle deg at du betyr en forskjell for oss i klubbarbeidet vårt. Du er vel fortjent den.
Oppsummering fra styremøte

Oppsummering fra styremøtet denne uken

Klubbstyret var denne uken samlet i Oslo for å gjennomgå saker som er innkommet fra medlemmer. Vi forsøker å avklare lønnssystemet i vår bedrift med en oversikt over ulike ansettelsesforhold.
Nominering, strømpris og Hell!

Nominering til bedriftsstyret viktig for deg som ansatt

Nominasjonsprosessen til ansatte representanter i bedriftens styre viktig for deg og klubben. Tilbud på strøm fra fjordkraft. Et engasjerende referat fra IndustriEnergiungdommens konferanse på Hell.

Oppsummering fra LOs årlige olje og gasskonferanse

Deler av Arbeidsutvalget deltok på LOs årlige olje og gasskonferanse i Bergen sist uke. Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm slapp på konferansen til Lo olje og gassutvalg nyheten om at Det skal sendes ut høringsbrev om samsoving offshore. Det ble også gitt signaler om at dette Høringsbrevet ville komme operatør selskapene i møte, med større bruk av samsoving og hotbedding. Dette skapte naturligvis stor debatt og bekymring på konferansen.

Tariffoppgjøret 2012 – er bare noen måneder unna....

Årsmøte i klubben bestemte å sette ned ett utvalg som skal jobbe med krav mot kommende lønnsoppgjør. Dette er et hovedoppgjør og det vil være mulig å få til justeringer på de tekniske delene i tariffavtalen. Vi ønsker derfor innspill fra medlemmer om hva som vil være klubbens krav inn mot det sentrale forhandlingsutvalget i Industri Energi. Her har vi tidligere fått gjennomslag både for å øke lønn for kokk og renholder med fagbrev. Dine forslag sender du på mail til : tariff2012@ieklubben.no  så vil utvalget som er satt ned, ta med seg innspillene i det videre arbeid frem mot innleveringsfristen.
Tåkeutfordringer

Tåke skaper problemer for helikoptertrafikken  

 Trafikkforstyrrelser på grunn av tåke på heliport ved ut og innreise. Mange medlemmer er usikre på rettigheter ved venting og kanselleringer. Det uttrykkes frustrasjon over manglende respons når man ringer vakttelefonen.
Kontrakter i havn

ESS på ny kontrakt med Prosafe og Shell

Dette er en gledens dag spesielt for alle de av oss som enda ikke er blitt fast ansatte. Og dette betyr arbeid for mange i nye tre år med to års oppsjon.

Mye reisevirksomhet for medlemmer av klubbstyret.

Leder og nestleder var forrige uke detagere på NR Forum i Oslo. Dette er et fast forum for alle operatører og kontraktører på flyterigg/NR tariff. Bedrift har skilt ut et eget selskap ( ESS Mobile Offshore Units AS ) som drifter Cosl Pioneer på NR avtalen. Der kommer flere rigger på området om kort tid, og klubben er opptatt av å orientere seg både om lønnsvilkår og andre klubbers utfordringer.

Ny kontaktperson i Statoil vikarpool

Marit Stølen har takket ja til å overta etter Sigridur som tillitsvalgt i Statoil Vikarpool. Sigridur, som har gått til ny jobb i Statoil, takker for tiden hun har virket som tillitsvalgt. Det har vært kjekt, svært lærerikt og jeg har blitt kjent med mange aktive tillitsvalgte.

Kvartalsmøte gjennomført 12 september

Industri Energi klubben ESS har avholdt kvartalsmøte med bedriften den 12 september i Stavanger. Sykefraværet ligger på tilnærmet samme nivå som sist, og det viser at de tiltak som det jobbes med virker og tett oppfølging av sykemeldte er viktig. Aktiviteten tilsier at det etter forhandlinger i kvartalsmøtet skal tilsettes 18 personer fast.

Den planlagte tillisvalgtkonferansen flyttes

Det er høy aktivitet på flere nivå i alle forpleiningsklubber, også internt i IndustriEnergi. Dette har resultert i flere møtekollisjoner for medlemmer som ønsket å delta og foredragsholdere. Forpleiningsklubbene har derfor sammen bestemt å finne ny dato for konferansen. Det er positivt at det er høy aktivitet, men beklagelig at vi ikke klarer å gjennomføre konferansen som planlagt.
klubbinfo uke 35

Vel overstått sommer

Vel overstått sommer til dere alle sammen.Etter en noe rolig sommer begynner det nå å ta seg opp med en del møter. Klubben startet høst sesongen med å møte bedriften for å levere inn et anbud på Mærsk. Kontraktens varighet er på 3 år med opsjon på 2+2 år. Mærsk har 6 borerigger på norsk sektor og forventer 2 nye rigger i 2013

Høy aktivitet i nordsjøen

Vi registrerer høy aktivitet innen både boring og forpleining i nordsjøen, Godt for bransjen og godt for oss i forpleining. ESS har fått flere anbudsinnbydelser som skal gjennomarbeides og bys på. Det er spennende tider, der vår leveranse så langt blir vurdert opp mot  fornyet tilllit.

Fra 1 juli gjelder nye regler for sykemelding

Fra 1. juli 2011 ble arbeidsmiljøloven og folketrygdloven endret. Endringen skal sikre tidligere og tettere oppfølging av sykemeldte. Samtidig blir det innført sanksjoner (bøter) hvis pliktene i oppfølgingsarbeidet ikke blir overholdt.

Endring i klubbens ungdomsutvalg

Det er gledelig at Statoil finner gode kandidater blandt klubbens medlemmer og rekrutterer også hardt fra klubbens styre og ungdomsutvalg. Vi overbringer derfor leder av ungdomsutvalgets info til klubbens medlemmer under 30, hvor han takker for tillit og ønsker lykke til. Klubben stiller seg bak og ønsker alle som har fått jobbtilbud og muligheten til å fortsette i statoil forpleining, Lykke til.

Info nr 24 2011

En milepel i klubbens historie er nådd !

"[bilde]"
Kilde: web
Vi har gleden å kunne meddele at klubben har passert 500 aktive medlemmer!
Det er mange flinke ververe som har lagt ned mye arbeid og sørget for at vi er så store og sterke som vi er i dag! Stå på videre! Vi ser på dette som en enorm tillitserklæring og en støtte i hverdag og klubbarbeid.

Endring av arbeidstid og svingskift

Bedriften svarer i HMS møte 30 mars 2011 på Statfjord C:
Så lenge dette er en kjent praksis om bord for ansatte så skal det ikke være svingskift. For vikarer som kommer ut må dere varsle om arbeidstidsordning før utreise. Om ikke, kan krav om svingskift komme.
Lønnsoppgjøret

Resultat i årets mellomoppgjør

Det er oppnådd enighet i oppgjøret for Operatør-, Boring- og Forpleiningsavtalen. I hovedrtrekk er det ett godt mellomoppgjør, med en ramme som ligger tett på hovedoppgjøret i fjor, som tross alt var ett oppgjør med alle rettigheter.

Forlengelse av oppdraget for floatel Supperior

Som kjent har vi kontrakt med Floatell International for levering av forpleiningstjenester ombord på norsk sokkel. Derfor er det gledelig at Statoil har tatt ut opsjoner for bruk av Floatel Superior videre på norsk sokkel.

Årsmøte 2011

Klubben gjennomførte Årsmøte 15 mars på Rica Maritim Haugesund.
Foruten årsmøtesaker med berettning, regnskap, vedtektsendring og styrevalg, tok årsmøte stilling til dagsaktuelle saker som Skarv og klubbsamarbeid.
fra Industri Energi sentralt

Det gjelder å være mange !!!

Jeg har skrevet ledere om det før, men det kan ikke sies for ofte: organisering er viktig, ja faktisk det viktigste vi holder på med, skriver forbundsleder Leif Sande i siste nr av fagbladet Industri Energi.

Fagbrevkurs og stipend ordningen i AOF

Endringer i stipendordningen til AOF har medført avslag på søknad om å få dekket reisekostnader i forbindelse fagbrevkurset. IndustriEnergi tar afære og ordner opp, slik at reisekostnader dekkes, uavhengig om kurset blir forskuttert av arbeidsgiver.

Oppdater din profil

"[bilde]"
Det er viktig å ha rette opplysninger i medlemsarkivet. det sikrer god og rask informasjon fra klubben.
klikk HER  og Oppdater din profil og bli med på trekningen av gavekort.

Oppdatert Skiftplan-generator

Her finner du en RÅ skiftplangenerator. Det er Øystein Fjelldal som står bak det vanvittg gode produktet.   Skift-Planlegger
fra Personalavdelingen

Jobb i ESS

Personalavdeling i ESS ”drukner” i henvendelser fra søkere som ønsker å få seg jobb offshore.

IndustriEnergi Slide

Hvorfor jeg skal være med i IndustriEnergi

Mange lurer på hva de kan gjøre i en fagforening, og hvorfor de skal være med. Gjennom aktivt arbeid sørger IndustriEnegri for at du som arbeidstaker har gode lønns- og arbeidsvilkår og at sikkerheten blir ivaretatt. IndustriEnergi skal bidra til skape og ivareta gode og trygge arbeidsplasser, nå og i fremtiden.